3.Wyliczanie i planowanie czasu pracy w kolejnej połowie roku rozliczeniowego. Szkolenia z prawa pracy
4.Zawieranie i zrywanie umów pracy w dziedzinach wykonawczych oraz teoretycznych.
5.Urlopy wychowawcze a przede wszystkim ich wybrane zagadnienia.
6.Ochrona rodzicielstwa – uwzględnienie wniosku obniżającego okres wykonywanej pracy do 12 miesięcy.
7.przymus zachowania dobowego i tygodniowego odpoczynku według nowej obowiązującej normy prawnej.
8. Prośba przyjmowanego posiadającego lub wychowującego samotnie dziecko do lat 14 o indywidualny tok i miejsce wykonywanej pracy.
9. Możliwość zmniejszenia długości czasu pracy zatrudnionych osób oraz rozliczenia na czas kilku miesięcy bez potrzeby wypowiadania warunków pracy i pensji
10. Inne zasady kontraktowania umów na czas określony jednak nie mniejszy niż 2 lata a dobrze by było gdyby był jednak dużo większy.
11.Sposoby i normy wyrównywania kosztów różnych szkoleń podnoszących umiejętności i studiów wyższych oraz dopłaty i stypendia europejskie stypendiów dla zatrudnionych
12.
-
27listopada
Posted by Bartek @ 15:40
Tags: szkolenia z prawa pracy
